Вопрос: У меня два вопроса по поводу начисления заработной платы воспитателям детских садов. Если случается так, что из-за нехватки воспитателей, либо из-за того что один из воспитателей уходит на длительный больничный, другой воспитатель вынужден работать за него. То есть не 36 часов в неделю, а 55 часов (5 дней по 11 часов), то как в этом случае должны оплачиваться часы переработки? В случае, когда родители ребенка пишут заявление о том, что в связи с работой им нужно оставлять ребенка в детсаде не с 8, а с 7 часов утра, т.е. воспитатель приходит на работу на час раньше. Как в этом случае должен оплачиваться этот лишний час? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.