Вопрос: В январе 2022 г. отработал 134 часа (в организации, где установлен суммированный учет рабочего времени), при норме 128 часов. 6 часов сверхурочной работы я согласился выполнить. Могут ли меня привлечь к дальнейшей работе в этот месяц без моего письменного согласия (если исключить военное положение, катастрофы и т.п.) Имеются ли какие-либо исключения, например у меня стояли смены по расписанию. Должен ли был работодатель, либо договориться со мной, либо убрать смены, которые уже относятся к сверхурочной работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.