Вопрос: Изменятся ли условия оплаты при вахтовом методе, если изначально в трудовом договоре производилась оплата исходя нормы рабочего времени с суммированным учётом рабочего времени с учётным периодом 12 месяцев с рабочим днём 11 часов, ненормированный рабочий день. С внесением дополнительного соглашения на оплату из расчёта 40 часовой рабочей недели? Применимо ли это в отношении вахтового метода? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.