- Главная
- Вопрос: Руководство приняло решение оформить с сотрудником срочный трудовой договор как бессрочный трудовой договор. В организации должностная инструкция идет приложением к договору. Будет ли правомерным, если через дополнительное соглашение полностью поменять трудовую функцию работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Руководство приняло решение оформить с сотрудником срочный трудовой договор как бессрочный трудовой договор. В организации должностная инструкция идет приложением к договору. Будет ли правомерным, если через дополнительное соглашение полностью поменять трудовую функцию работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ