Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок 20 августа 2021 г., работодателю стало об этом известно 27 сентября 2021 г. Работник длительно отсутствовал. С какого дня идет отсчет 6-месячного срока (т.к. дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев с того дня, когда был совершен проступок, ст. 193 ТК РФ)? Какова все же крайняя дата вынесения дисциплинарного взыскания (так как везде дают разные разъяснения): 19.02.2022 или 26.03.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок 20 августа 2021 г., работодателю стало об этом известно 27 сентября 2021 г. Работник длительно отсутствовал. С какого дня идет отсчет 6-месячного срока (т.к. дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев с того дня, когда был совершен проступок, ст. 193 ТК РФ)? Какова все же крайняя дата вынесения дисциплинарного взыскания (так как везде дают разные разъяснения): 19.02.2022 или 26.03.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ