- Главная
- Вопрос: Я работаю специалистом по работе с опасными грузами. На меня возложили дополнительные обязанности, несвойственные моей специализации, а именно контроль за работой склада (функционал начальника склада), и изменили должностную инструкцию. Доплаты за расширение функционала я не получил, просто подняли должностной оклад. Законно ли это? Имел ли право работодатель изменять должностную инструкцию, даже если работник дал согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю специалистом по работе с опасными грузами. На меня возложили дополнительные обязанности, несвойственные моей специализации, а именно контроль за работой склада (функционал начальника склада), и изменили должностную инструкцию. Доплаты за расширение функционала я не получил, просто подняли должностной оклад. Законно ли это? Имел ли право работодатель изменять должностную инструкцию, даже если работник дал согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ