- Главная
- Вопрос: Ст. 155 ч. 1 ТК РФ распространяет свое действие не только на работников-сдельщиков. Она распространяет свое действие и на повременщиков. Иное бы означало дискриминацию повременщиков перед сдельщиками. К тому же ст. 142 ТК при приостановлении работы работником при задолженности имеет связь со ст. 155 ч. 1 ТК, где сказано, что при неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя (это для повременщиков) выплате подлежит средний заработок. А как считает ГИТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Ст. 155 ч. 1 ТК РФ распространяет свое действие не только на работников-сдельщиков. Она распространяет свое действие и на повременщиков. Иное бы означало дискриминацию повременщиков перед сдельщиками. К тому же ст. 142 ТК при приостановлении работы работником при задолженности имеет связь со ст. 155 ч. 1 ТК, где сказано, что при неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя (это для повременщиков) выплате подлежит средний заработок. А как считает ГИТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ