- Главная
- Вопрос: Правомерно ли просить от сотрудника подписать требование о представлении письменного объяснения согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ и просить письменное объяснение, если в локальных нормативных актах организации про поведение работника, грубость и вежливость ничего не сказано, а трудовые функции исполнялись качественно, добросовестно и в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Правомерно ли просить от сотрудника подписать требование о представлении письменного объяснения согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ и просить письменное объяснение, если в локальных нормативных актах организации про поведение работника, грубость и вежливость ничего не сказано, а трудовые функции исполнялись качественно, добросовестно и в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ