Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Возникли разногласия с работодателем по поводу дня выхода на работу. Ситуация следующая. У меня должен начаться отпуск с 23 февраля 2022 г. сроком на 10 дней по 4 марта 2022 г. Т.е. приступить к работе надо 05.03.2022. Однако этот день выпадает на календарный выходной (и плюс выходной по сменному графику). С другой стороны, при обычном графике работы часть наших сотрудников выйдет на работу именно 05.03.2022, за 07.03.2022. Но я работаю по сменному графику (6 дней работаю, два отдыхаю, четыре дня работаю два отдыхаю и так далее)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Возникли разногласия с работодателем по поводу дня выхода на работу. Ситуация следующая. У меня должен начаться отпуск с 23 февраля 2022 г. сроком на 10 дней по 4 марта 2022 г. Т.е. приступить к работе надо 05.03.2022. Однако этот день выпадает на календарный выходной (и плюс выходной по сменному графику). С другой стороны, при обычном графике работы часть наших сотрудников выйдет на работу именно 05.03.2022, за 07.03.2022. Но я работаю по сменному графику (6 дней работаю, два отдыхаю, четыре дня работаю два отдыхаю и так далее)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ