- Главная
- Вопрос: Работодатель при увольнении причину увольнения написал не подходящую к работнику. Также причину изначально не говорил, разошлись спокойно, без скандала и через какое-то время узнаю саму причину. Что делать? Как жаловаться? Какие документы нужны? Что в этом случае делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель при увольнении причину увольнения написал не подходящую к работнику. Также причину изначально не говорил, разошлись спокойно, без скандала и через какое-то время узнаю саму причину. Что делать? Как жаловаться? Какие документы нужны? Что в этом случае делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ