Вопрос: С работодателем у меня трудовой спор. Я уведомила работодателя и времени и дате рассмотрения дела, где я выступаю в качестве истца. После получения отметки на повестке и времени начала и окончания судебного процесса планировала предоставить работодателю повестку и прийти на работу, для того чтобы была оплата за фактически отработанное время (часы). Работодатель настаивает, чтобы я взяла отпуск за свой счёт на весь день. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.