- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос. С какого момента работник перестанет иметь право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (если дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора будет с 01.04.2022): с даты отчета (21.12.2021), с даты направления сведений в сведения в информационную систему учета (05.01.2022), или с вступления в силу допсоглашения к трудовому договору (01.04.2022)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос. С какого момента работник перестанет иметь право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (если дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора будет с 01.04.2022): с даты отчета (21.12.2021), с даты направления сведений в сведения в информационную систему учета (05.01.2022), или с вступления в силу допсоглашения к трудовому договору (01.04.2022)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ