- Главная
- Вопрос: Законен ли письменный отказ в приёме заявления на увольнение (работодатель пишет, цитата: "доводы, изложенные в данном заявление не соответствуют содержанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, а именно Увольнение по собственному желанию"). В связи с этим уведомляю об отказе в приёме заявления и его возврате вам". Будет ли считаться работодатель уведомленным об увольнении? Имеет ли право отказать в приёме заявления? И могу ли я через 14 дней прекратить работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Законен ли письменный отказ в приёме заявления на увольнение (работодатель пишет, цитата: "доводы, изложенные в данном заявление не соответствуют содержанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, а именно Увольнение по собственному желанию"). В связи с этим уведомляю об отказе в приёме заявления и его возврате вам". Будет ли считаться работодатель уведомленным об увольнении? Имеет ли право отказать в приёме заявления? И могу ли я через 14 дней прекратить работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ