Вопрос: Мой работодатель отказал мне в предоставлении права перейти на удалённый режим работы в связи с беременностью и обострение эпидемиологической обстановки в Москве. На основании указа мера Москвы от 18.01.2022 г., N 2-УМ обратившись к работодателю в письменной форме с заявление и медицинским заключением о необходимости перевода меня по состоянию здоровья я получила отказ. Насколько правомерны действия моего руководителя в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.