- Главная
- Вопрос: Сотрудница находится на больничном (код 05, дополнительный код 020), больничный выдан с 21.12.2021 по 05.01.2022. Хочет уволиться, не приступая к работе. Получается, что уволить ее нужно по приказу, дата которого будет 30.12.2021, а уволить когда - 05.01.2022 или 06.01.2022? По мнению организации, 05.01.2022 - последний день больничного (работы) нахождения в организации. Если муж, который работает в организации, уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении срока ее больничного, то есть 06.01.2022, можно ли выдать справку сотруднице с ее работы на день увольнения, что сотрудница не обращалась за отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница находится на больничном (код 05, дополнительный код 020), больничный выдан с 21.12.2021 по 05.01.2022. Хочет уволиться, не приступая к работе. Получается, что уволить ее нужно по приказу, дата которого будет 30.12.2021, а уволить когда - 05.01.2022 или 06.01.2022? По мнению организации, 05.01.2022 - последний день больничного (работы) нахождения в организации. Если муж, который работает в организации, уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении срока ее больничного, то есть 06.01.2022, можно ли выдать справку сотруднице с ее работы на день увольнения, что сотрудница не обращалась за отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ