- Главная
- Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в "предложении о найме"), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена не полная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовом договоре сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "по решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в "предложении о найме"), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена не полная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовом договоре сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "по решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ