- Главная
- Вопрос: В ст. 312.9 ТК РФ указано, что работник, временно переводимый на дистанционную работу, должен быть ознакомлен с указанным в части третьей настоящей статьи локальным нормативным актом способом, позволяющим достоверно подтвердить получение работником такого локального нормативного акта. Какой локальный нормативный акт необходимо принять работодателю для выполнения требования этой статьи ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: В ст. 312.9 ТК РФ указано, что работник, временно переводимый на дистанционную работу, должен быть ознакомлен с указанным в части третьей настоящей статьи локальным нормативным актом способом, позволяющим достоверно подтвердить получение работником такого локального нормативного акта. Какой локальный нормативный акт необходимо принять работодателю для выполнения требования этой статьи ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ