- Главная
- Вопрос: Работник является многодетным отцом, имеющим трех детей в возрасте до восемнадцати лет. Работодатель ссылается на необходимость проведения отдельного медосмотра в соответствии со статьей 259 ТК РФ. Работник не против направления его в командировку. Вопрос: если категория работника, попадающая во 2 часть ст. 259 ТК РФ не против направления его в командировку нужно ли его отправлять на специальный отдельный медосмотр? Командировка обычная, а не в районы Крайнего Севера (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работник является многодетным отцом, имеющим трех детей в возрасте до восемнадцати лет. Работодатель ссылается на необходимость проведения отдельного медосмотра в соответствии со статьей 259 ТК РФ. Работник не против направления его в командировку. Вопрос: если категория работника, попадающая во 2 часть ст. 259 ТК РФ не против направления его в командировку нужно ли его отправлять на специальный отдельный медосмотр? Командировка обычная, а не в районы Крайнего Севера (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ