- Главная
- Вопрос: Подано заявление работодателю на выходные дни с сохранением среднего заработка на 1 и 2 января 2022 года. Выходные дни были предоставлены, но не оплачены, работодатель это комментирует тем, что у нас графиковый фиксированный выходной день в связи с праздничным днями. Обязаны ли оплачивать средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Подано заявление работодателю на выходные дни с сохранением среднего заработка на 1 и 2 января 2022 года. Выходные дни были предоставлены, но не оплачены, работодатель это комментирует тем, что у нас графиковый фиксированный выходной день в связи с праздничным днями. Обязаны ли оплачивать средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ