- Главная
- Вопрос: В карте спецоценки работника не указано, что ему положена выдача мыла. По характеру его работы, мыло ему полагается (по нормам выдачи смывающих средств). Обязан ли работодатель выдавать мыло работнику по нормам выдачи смывающих средств, если это не отражено в карте спецоценки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: В карте спецоценки работника не указано, что ему положена выдача мыла. По характеру его работы, мыло ему полагается (по нормам выдачи смывающих средств). Обязан ли работодатель выдавать мыло работнику по нормам выдачи смывающих средств, если это не отражено в карте спецоценки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ