- Главная
- Вопрос: Работник принят по срочном трудовому договору на 0,5 ставки, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можно ли увеличить нагрузку до 1,0 ставки временному работнику? Или нужно оформлять на эти добавочные 0,5 ставки внутреннее совместительство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работник принят по срочном трудовому договору на 0,5 ставки, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можно ли увеличить нагрузку до 1,0 ставки временному работнику? Или нужно оформлять на эти добавочные 0,5 ставки внутреннее совместительство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ