- Главная
- Вопрос: Работнику с апреля по июль 2021 г. выплачивалась заработная плата, общий размер составил 54 тыс. руб. В июле 2021 г. выяснилось, что работник прогуливает. В августе 2021 г. работник уволен за прогул. Вынесено судебное решение об отказе в восстановлении, выплаты компенсации и морального вреда. Возможно ли взыскать с работника ранее выплаченную работнику заработную плату по (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части 4 ст. 137 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работнику с апреля по июль 2021 г. выплачивалась заработная плата, общий размер составил 54 тыс. руб. В июле 2021 г. выяснилось, что работник прогуливает. В августе 2021 г. работник уволен за прогул. Вынесено судебное решение об отказе в восстановлении, выплаты компенсации и морального вреда. Возможно ли взыскать с работника ранее выплаченную работнику заработную плату по (абзац третий части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части 4 ст. 137 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ