- Главная
- Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, с понедельника по четверг - с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов, обед составляет 48 минут. При установлении такого графика годовая норма в 2022 году составляет 1964,2 часа, что не совпадает с нормой по производственному календарю Чувашской Республики. Правильно ли устанавливать такой график работы? Будет ли 0,2 часа являться сверхурочной работы? Не противоречит ли вышесказанное ст. 37 Конституции РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, с понедельника по четверг - с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов, обед составляет 48 минут. При установлении такого графика годовая норма в 2022 году составляет 1964,2 часа, что не совпадает с нормой по производственному календарю Чувашской Республики. Правильно ли устанавливать такой график работы? Будет ли 0,2 часа являться сверхурочной работы? Не противоречит ли вышесказанное ст. 37 Конституции РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ