- Главная
- Вопрос: У работников сменный график, суммированный учет рабочего времени (период за год). Если работник не доработал установленные ему часы (больничный, отпуск за свой счет, учебный отпуск), то обязан ли работодатель оплатить неотработанные часы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: У работников сменный график, суммированный учет рабочего времени (период за год). Если работник не доработал установленные ему часы (больничный, отпуск за свой счет, учебный отпуск), то обязан ли работодатель оплатить неотработанные часы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ