- Главная
- Вопрос: Заключается договор о наставничестве. Работодатель планирует указать формулировку в договоре: работник должен отработать не менее 3 лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью. Можно ли устанавливать самостоятельно срок и срок такой продолжительности? Можно ли возложить расходы по возмещению выплат наставнику в случае увольнения на работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Заключается договор о наставничестве. Работодатель планирует указать формулировку в договоре: работник должен отработать не менее 3 лет на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью. Можно ли устанавливать самостоятельно срок и срок такой продолжительности? Можно ли возложить расходы по возмещению выплат наставнику в случае увольнения на работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ