- Главная
- Вопрос: Имею ли я право на денежную компенсацию в следующей ситуации: Я начал работу преподавателем дополнительного образования с 1 марта 2020 г. На данном месте мне положен отпуск продолжительностью 50 дней. С 1 июля 2020 г. (соответственно, я не успел отработать 6 месяцев) меня отправили в отпуск продолжительностью 17 дней - за фактически отработанное время. В следующем же 2021 г., который я отработал полностью (и имел право на полный отпуск в 50 дней), мне дали отпуск продолжительностью 33 дня, объяснив это тем, что работодатель удержал из него 17 дней за предыдущий отпуск. Имею ли я право на денежную компенсацию за 17 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Имею ли я право на денежную компенсацию в следующей ситуации: Я начал работу преподавателем дополнительного образования с 1 марта 2020 г. На данном месте мне положен отпуск продолжительностью 50 дней. С 1 июля 2020 г. (соответственно, я не успел отработать 6 месяцев) меня отправили в отпуск продолжительностью 17 дней - за фактически отработанное время. В следующем же 2021 г., который я отработал полностью (и имел право на полный отпуск в 50 дней), мне дали отпуск продолжительностью 33 дня, объяснив это тем, что работодатель удержал из него 17 дней за предыдущий отпуск. Имею ли я право на денежную компенсацию за 17 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ