• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У работодателя есть простое обособленное подразделение (не филиал или представительство). Он арендовал новый офис в том же населенном пункте и зарегистрировал ещё одно обособленное подразделение по адресу нового офиса. Все сотрудники из старого офиса переезжают в новый, в трудовых договорах у них было указано, что местом работы является обособленное подразделение ООО "Р" в таком-то городе и указан адрес обособленного подразделения. В трудовых книжках указано, что работают в обособленном подразделении ООО "Р" в таком-то городе (естественно без расшифровки адреса обособленного подразделения). Можно ли считать перемещением - перевод... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.