- Главная
- Вопрос: В ООО системой оплаты труда установлена возможность выплачивать премии по решению руководителя. Руководителем издан приказ выплатить годовую премию в размере оклада всем работникам организации независимо от отработанного времени. Премия будет начислена и выплачена до окончания года, а именно 24 декабря. Может ли такая премия считаться годовой? Учитывается ли она при исчислении среднего заработка? Имеет ли ООО право в этом случае учитывать расходы на такую премию при расчете налога на прибыль? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: В ООО системой оплаты труда установлена возможность выплачивать премии по решению руководителя. Руководителем издан приказ выплатить годовую премию в размере оклада всем работникам организации независимо от отработанного времени. Премия будет начислена и выплачена до окончания года, а именно 24 декабря. Может ли такая премия считаться годовой? Учитывается ли она при исчислении среднего заработка? Имеет ли ООО право в этом случае учитывать расходы на такую премию при расчете налога на прибыль? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ