Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудница с 29.12.2021 уходит в отпуск по беременности и родам. Но январь она хочет отработать с сохранением заработной платы. Возможен ли уход сотрудницы в отпуск по беременности и родам позже тридцати недель, например, в тридцать четыре недели, чтобы засчитался период по заработной плате 2020-2021 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница с 29.12.2021 уходит в отпуск по беременности и родам. Но январь она хочет отработать с сохранением заработной платы. Возможен ли уход сотрудницы в отпуск по беременности и родам позже тридцати недель, например, в тридцать четыре недели, чтобы засчитался период по заработной плате 2020-2021 года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ