- Главная
- Вопрос: Как исполнить предписание трудовой инспекции об отмене приказа о прекращении срочного трудового договора в связи с выходом основного работника (в связи с тем, что временный работник уволен в последний рабочий день, предшествовавший дню выхода основного работника в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, а не в день выхода основного работника согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ), если на момент вынесения предписания срок договора истек, основной сотрудник приступил к исполнению своих обязанностей? В частности, в аналогичных ситуациях если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Как исполнить предписание трудовой инспекции об отмене приказа о прекращении срочного трудового договора в связи с выходом основного работника (в связи с тем, что временный работник уволен в последний рабочий день, предшествовавший дню выхода основного работника в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, а не в день выхода основного работника согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ), если на момент вынесения предписания срок договора истек, основной сотрудник приступил к исполнению своих обязанностей? В частности, в аналогичных ситуациях если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ