- Главная
- Вопрос: Работодатель намеревается провести индексацию заработной платы, путем индексации части оклада равной прожиточному минимому для трудоспособного населения в СПб. Например: у работника оклад 50000 руб., премия 40000 руб. Работодатель собирается индексировать частично оклад в размере 14344,60 руб. на коэффициент индекса потребительских цен за 2021 г. в СПб. Не нарушаются ли в данном случае права работника? Можно ли проводить индексацию зарплаты путем индексации части оклада? Персональные данные не разрешаю раскрывать (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работодатель намеревается провести индексацию заработной платы, путем индексации части оклада равной прожиточному минимому для трудоспособного населения в СПб. Например: у работника оклад 50000 руб., премия 40000 руб. Работодатель собирается индексировать частично оклад в размере 14344,60 руб. на коэффициент индекса потребительских цен за 2021 г. в СПб. Не нарушаются ли в данном случае права работника? Можно ли проводить индексацию зарплаты путем индексации части оклада? Персональные данные не разрешаю раскрывать (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ