- Главная
- Вопрос: нас в учреждении, согласно ПВТР, в случае направления работника на семинар, конференцию, курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку работодатель заключает с ним ученический договор. Согласно его условиям, работник, в зависимости от суммы, потраченной на обучение, должен отработать определенное количество лет у работодателя или вернуть ему неотработанную сумму в случае своего увольнения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: нас в учреждении, согласно ПВТР, в случае направления работника на семинар, конференцию, курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку работодатель заключает с ним ученический договор. Согласно его условиям, работник, в зависимости от суммы, потраченной на обучение, должен отработать определенное количество лет у работодателя или вернуть ему неотработанную сумму в случае своего увольнения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ