Вопрос: Сотрудник находился на больничном, в это время ему была выплачена зарплата (работодатель был проинформирован о нахождении сотрудника на больничном), далее на протяжении нескольких месяцев компания производит удержание с зарплаты и больничных, без согласия сотрудника. При выходе на работу сотрудник сообщает (по электронной почте) о том, что против удержания, но работодатель продолжает производить удержание, выплаченной зарплаты. В течение какого срока сотрудник может обратится в трудовую инспекцию за защитой своих прав? Обязывает ли ТИ выплатить зарплату или это может сделать только через суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.