- Главная
- Вопрос: Согласно постановлению Главного санитарного врача на предприятии Тульской области издан Приказ об обязательной вакцинации сотрудников против COVID-19. В связи с этим на предприятии имеются 4 сотрудника, отстраненные от работы по причине непрохождения обязательной вакцинации (с одним из них идет судебный процесс). Если 21.02.2022 отстраненный ранее сотрудник предъявит сертификат с наличием антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обязан Работодатель допустить такого сотрудника к работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Согласно постановлению Главного санитарного врача на предприятии Тульской области издан Приказ об обязательной вакцинации сотрудников против COVID-19. В связи с этим на предприятии имеются 4 сотрудника, отстраненные от работы по причине непрохождения обязательной вакцинации (с одним из них идет судебный процесс). Если 21.02.2022 отстраненный ранее сотрудник предъявит сертификат с наличием антител (иммуноглобулинов G) к возбудителю новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обязан Работодатель допустить такого сотрудника к работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ