- Главная
- Вопрос: Я уволилась по собственному желанию 01.02.2022 Последний фактический рабочий день был 08.10.2021. С 09.10.2021 по 31.01.2022 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку в октябре 2021 г. было уже 2 года. В январе 2022 г. была начислена годовая премия по итогам 2021 г. Мне, при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Входит ли время нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком не входит в расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Я уволилась по собственному желанию 01.02.2022 Последний фактический рабочий день был 08.10.2021. С 09.10.2021 по 31.01.2022 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку в октябре 2021 г. было уже 2 года. В январе 2022 г. была начислена годовая премия по итогам 2021 г. Мне, при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Входит ли время нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком не входит в расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ