- Главная
- Вопрос: Работодатель провёл специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда. Работодателем подана декларация соответствия условий труда. У работодателя меняется фактический адрес и рабочие места соответственно перемещаются. В случае перемещения рабочих мест появляется ли у работодателя обязанность проведения внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ в течение 12 месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работодатель провёл специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда. Работодателем подана декларация соответствия условий труда. У работодателя меняется фактический адрес и рабочие места соответственно перемещаются. В случае перемещения рабочих мест появляется ли у работодателя обязанность проведения внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ в течение 12 месяцев? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ