- Главная
- Вопрос: Если работник должен был пройти повторный инструктаж по охране труда в мае 2020 г., будет ли считаться нарушением тот факт, что повторный инструктаж пройден в июне 2020 г.? Будет ли применена ответственность к работодателю по ст. 5.27 КоАП РФ? Применима ли норма п. 2 Приложения N 13 к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 N 440 (ред. от 29.12.2021) "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020-2022 годах" в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Если работник должен был пройти повторный инструктаж по охране труда в мае 2020 г., будет ли считаться нарушением тот факт, что повторный инструктаж пройден в июне 2020 г.? Будет ли применена ответственность к работодателю по ст. 5.27 КоАП РФ? Применима ли норма п. 2 Приложения N 13 к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2020 N 440 (ред. от 29.12.2021) "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020-2022 годах" в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ