Вопрос: Организация уволила сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., по его собственному желанию. При этом не уведомила об увольнении отделение Фонда социального страхования, в результате чего произошла переплата пособия бывшему сотруднику. Правомерно ли требование отделения Фонда социального страхования к организации возвратить переплату? Удастся ли впоследствии организации взыскать с бывшего сотрудника денежные средства в размере возмещенной ФСС переплаты? Какова судебная практика по подобным спорам? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.