- Главная
- Вопрос: Сотрудник находился на больничном, в это время ему была выплачена з/п (работодатель был проинформирован о нахождении сотрудника на больничном). Далее на протяжении нескольких месяцев компания производит удержание с з/п без согласия сотрудника. При выходе на работу сотрудник сообщает о том, что против удержания, но работодатель продолжает производить удержание выплаченной з/п. В течение какого срока сотрудник может обратится в трудовую инспекцию за защитой своих прав? И обязывает ли ТИ выплатить работодателя з/п или это может сделать только суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник находился на больничном, в это время ему была выплачена з/п (работодатель был проинформирован о нахождении сотрудника на больничном). Далее на протяжении нескольких месяцев компания производит удержание с з/п без согласия сотрудника. При выходе на работу сотрудник сообщает о том, что против удержания, но работодатель продолжает производить удержание выплаченной з/п. В течение какого срока сотрудник может обратится в трудовую инспекцию за защитой своих прав? И обязывает ли ТИ выплатить работодателя з/п или это может сделать только суд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ