- Главная
- Вопрос: 29.12.2021 года работодатель и представитель трудового коллектива подписывают дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2019-2022 гг. В этом дополнительном соглашении говорится о том, что Работодатель предоставляет 2 дополнительных дня отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19 в рабочее время с сохранением заработной платы - данный пункт вступает в силу с даты его подписания. В двух остальных пунктах говорится "Об оплате нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы", установленными Указом Президента Российской Федерации во время исполнения ими обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: 29.12.2021 года работодатель и представитель трудового коллектива подписывают дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2019-2022 гг. В этом дополнительном соглашении говорится о том, что Работодатель предоставляет 2 дополнительных дня отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19 в рабочее время с сохранением заработной платы - данный пункт вступает в силу с даты его подписания. В двух остальных пунктах говорится "Об оплате нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы", установленными Указом Президента Российской Федерации во время исполнения ими обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ