- Главная
- Вопрос: Написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.01.2022. Последний рабочий день 11.02.2022. Я позвонил в отдел заработной платы, чтобы узнать, когда мне поступят расчетные деньги. На что главный бухгалтер сообщила, что если вы увольняетесь 11.02.2022, то расчетные пришлют не раньше 25.02.2022. Законно ли задерживать выплату сотруднику при увольнении на такой большой срок? На какой вообще срок могут задержать расчёт с сотрудником при увольнении? И как повлиять на организацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.01.2022. Последний рабочий день 11.02.2022. Я позвонил в отдел заработной платы, чтобы узнать, когда мне поступят расчетные деньги. На что главный бухгалтер сообщила, что если вы увольняетесь 11.02.2022, то расчетные пришлют не раньше 25.02.2022. Законно ли задерживать выплату сотруднику при увольнении на такой большой срок? На какой вообще срок могут задержать расчёт с сотрудником при увольнении? И как повлиять на организацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ