- Главная
- Вопрос: Имеет ли право (может ли заставить) директор провести проверку кадровой работы, назначить комиссию? Могут ли сотрудники организации входить в эту комиссию? У инспектора по кадрам имеются персональные данные. Может ли инспектор по кадрам, согласно этому приказу, предоставлять такие данные для проверки членам комиссии (своим коллегам)? В приказе п. 1 написал так: "Провести аудиторскую проверку кадровых документов". Законна ли данная формулировка в приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Имеет ли право (может ли заставить) директор провести проверку кадровой работы, назначить комиссию? Могут ли сотрудники организации входить в эту комиссию? У инспектора по кадрам имеются персональные данные. Может ли инспектор по кадрам, согласно этому приказу, предоставлять такие данные для проверки членам комиссии (своим коллегам)? В приказе п. 1 написал так: "Провести аудиторскую проверку кадровых документов". Законна ли данная формулировка в приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ