- Главная
- Вопрос: Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 190 Трудового кодекса РФ). Означает ли это то, что ПВТР, которые являются приложением к трудовому договору, должны быть приняты по нормам принятия ЛНА, а не коллективного договора? Внесение изменений в ПВТР, которые являются приложением к коллективному договору, нужно вносить только с учетом мнения представительного органа работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 190 Трудового кодекса РФ). Означает ли это то, что ПВТР, которые являются приложением к трудовому договору, должны быть приняты по нормам принятия ЛНА, а не коллективного договора? Внесение изменений в ПВТР, которые являются приложением к коллективному договору, нужно вносить только с учетом мнения представительного органа работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ