- Главная
- Вопрос: На сотрудника приказом руководителя возложено исполнение дополнительных обязанностей, которое регулируется должностной инструкцией, утвержденной руководителем организации. Сотрудник согласен с их выполнением. Вправе ли работодатель во время нахождения сотрудника на длительном больничном возложить эти дополнительные обязанности на другого сотрудника на постоянной основе, а не временно, если в утвержденной в организации должностной инструкции, регулирующей исполнение данных обязанностей, указано, что в случае временного отсутствия сотрудника на период отсутствия его обязанности возлагаются на другого сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: На сотрудника приказом руководителя возложено исполнение дополнительных обязанностей, которое регулируется должностной инструкцией, утвержденной руководителем организации. Сотрудник согласен с их выполнением. Вправе ли работодатель во время нахождения сотрудника на длительном больничном возложить эти дополнительные обязанности на другого сотрудника на постоянной основе, а не временно, если в утвержденной в организации должностной инструкции, регулирующей исполнение данных обязанностей, указано, что в случае временного отсутствия сотрудника на период отсутствия его обязанности возлагаются на другого сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ