• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю диспетчером аварийно-диспетчерской службы. В январе норма часов при 36-часовой неделе составляет 115,2 часа, наш тариф (сменный график) с учетом поднятия до МРОТ 86 руб. 70 коп. Премия оговорена в трудовом договоре 25% если нет дисциплинарных взысканий и выработаны норма часов. Эта премия у каждого работника, дотягивает заработная плата до МРОТ или нет. Является эта премия стимулирующей до МРОТ или она должна начисляться сверх МРОТ? Расчет: часы 115,2 х тариф 86,7 = 9987,84 руб.; 9987,84 х 1,25 = 12,484,8 руб. То есть мы и так не дотягиваем до МРОТ, но тут и дискриминация, у уборщицы оклад 13890 х 1,1 (10% премии) = 15,279 руб (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.