Вопрос: На предприятии работаю в графике 2/2, получаю должностной оклад. Предприятие является организацией непрерывного действия. 1 января 2022 года была моя рабочая смена. В этот день предприятие не работало. Приказа о выходном дне или о простое по вине работодателя не было, не выходить на работу было сказано на словах. Получив заработную плату в феврале, обнаружила, что 1 января не оплачено. По ТК РФ (ст. 112) нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад. Задав вопрос в расчетный отдел, был получен ответ, что данная статья ТК РФ не распространяется на тех, кто получает оклад и работает в графике 2/2... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.