- Главная
- Вопрос: Если сотрудник берет непрерывно 14 дней отпуска, но при этом оформляет это двумя заявлениями на отпуск (например, отпуск с 01.04.2022 по 07.04.2022 и с 08.04.2022 по 14.04.2022), считается ли это выполнением требования об обязательном непрерывном 14-дневном отпуске? Или такой отпуск обязательно должен быть оформлен одним заявлением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Если сотрудник берет непрерывно 14 дней отпуска, но при этом оформляет это двумя заявлениями на отпуск (например, отпуск с 01.04.2022 по 07.04.2022 и с 08.04.2022 по 14.04.2022), считается ли это выполнением требования об обязательном непрерывном 14-дневном отпуске? Или такой отпуск обязательно должен быть оформлен одним заявлением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ