- Главная
- Вопрос: Подскажите по следующей ситуации. Если сотрудница временно переведена (на время перевода основного работника, который также переведен временно), то после признания постоянным временного перевода основного работника её перевод автоматически становится постоянным? Или получается, что условие временного перевода утрачивает силу и сотрудница возвращается на свое прежнее место? Возможно ли с временного перевода перевести сотрудницу на временный перевод не возвращая её на основное место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Подскажите по следующей ситуации. Если сотрудница временно переведена (на время перевода основного работника, который также переведен временно), то после признания постоянным временного перевода основного работника её перевод автоматически становится постоянным? Или получается, что условие временного перевода утрачивает силу и сотрудница возвращается на свое прежнее место? Возможно ли с временного перевода перевести сотрудницу на временный перевод не возвращая её на основное место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ