- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работник работает по графику (два через два). 05.01.2022 (праздничный день), но по графику рабочий для работника. Работнику установлен ненормированный рабочий день (предоставляется доп.отпуск за сверхурочную работу). 05.01.2022 работника привлекли к сверхурочной работе на 2 часа (в рамках ненормированного рабочего дня). Должны ли быть оплачены эти два часа сверхурочной работы в праздничный день, учитывая, что работнику установлен ненормированный рабочий день?" "Работа в нерабочий праздничный день всегда оплачивается в повышенном размере". Вопрос в оплате сверхурочных часов в праздничный день... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работник работает по графику (два через два). 05.01.2022 (праздничный день), но по графику рабочий для работника. Работнику установлен ненормированный рабочий день (предоставляется доп.отпуск за сверхурочную работу). 05.01.2022 работника привлекли к сверхурочной работе на 2 часа (в рамках ненормированного рабочего дня). Должны ли быть оплачены эти два часа сверхурочной работы в праздничный день, учитывая, что работнику установлен ненормированный рабочий день?" "Работа в нерабочий праздничный день всегда оплачивается в повышенном размере". Вопрос в оплате сверхурочных часов в праздничный день... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ