Вопрос: Работнику трудовым договором установлена фиксированная сумма оклада, а также трудовым договором предусмотрено, что в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, работнику могут выплачиваться выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера. Согласно положения о премировании, действующего на предприятии предусмотрены различные виды премий, в том числе премия за эффективность работы, которая может быть установлена генеральным директором предприятия по представлению руководителей подразделений, сотрудникам, обладающим высокой профессиональной компетентностью, позволяющей им делать свою работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.